近日，威海市總工會下發(fā)了《威海市總工會關(guān)于命名星級活力工會 威海市優(yōu)秀工會主席的決定》（威工發(fā)〔2024〕2號），建設(shè)銀行威海分行工會在二百多家參評單位中脫穎而出，被評定為“威海市五星級活力工會”，且為唯一獲此殊榮的金融機構(gòu)。分行張艷同志被評為“威海市優(yōu)秀工會副主席”。

一年來，該行工會以評星定級工作為抓手，不斷夯實工會工作基礎(chǔ)，激發(fā)工會生機和活力，維護職工群眾合法權(quán)益，規(guī)范召開職工代表大會，“六字”工作法得到市總工會高度認可，成功通過了五星級活力工會的評定。一是工會自身建設(shè)“強”。組織體系健全，換屆選舉及時，工會干部配備齊全，工會會員（代表）大會制度規(guī)范。二是思想政治引領(lǐng)“正”。強化職工思想政治引領(lǐng)，組織職工加強政治理論學習，積極開展“中國夢 勞動美”等主題宣傳教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；培育選樹表彰巾幗建功模范人物，加強典型引導。三是崗位建功活動“?！薄＞劢怪行墓ぷ?，積極與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)動，組織參加總行、省行開展的各類勞動競賽和評先樹優(yōu)活動，在全行范圍內(nèi)營造崇尚榜樣、爭做先鋒的良好氛圍。組織開展職工全員創(chuàng)新活動，打造全省創(chuàng)新工作室樣板間--經(jīng)發(fā)支行“精彩銀發(fā)”適老創(chuàng)新工作室。四是維護職工權(quán)益“實”。職工代表大會制度健全，每年至少召開一次職代會，堅持群眾路線，組織引導職工有序參與企業(yè)管理，凝聚發(fā)展合力。五是提升職工素質(zhì)“全”。結(jié)合職工實際，組織開展各種文化和技術(shù)提升培訓活動，提升職工的學歷層次和技能水平。開展師帶徒活動，助力青年職工成長成才。加強職工文化建設(shè)，針對職工需求，組織開展各類文體活動，配備必要的職工活動場所和硬件設(shè)施。六是服務(wù)職工群眾“準”。開展符合本單位職工實際需求的“春送祝福、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季服務(wù)活動。落實困難職工動態(tài)化精準幫扶救助制度，按照困難職工建檔要求，建立困難員工臺賬，努力做到“全覆蓋、不遺漏”。關(guān)注員工心理健康，利用金融工會、市總工會平臺，通過健康大講堂、網(wǎng)絡(luò)直播講座等形式，為員工普及心理健康知識，緩解員工心理壓力。

在下一步工作中，該行將持續(xù)深化和鞏固工會評星定級工作，切實增強工會組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力，組織和動員廣大職工踔厲奮發(fā)、砥礪前行，為建設(shè)金融強國貢獻積極力量！

（通訊員：梁婷）